就业过程中进行自我分析和职业分析
我们从小到大都在不断地回答“你是谁? ”这个问题。心理 学中的概念“自我”就是在探讨这个问题。一个人对自我的认知 是在一个个特定的环境中与同伴交往时进行的。
我们从小到大都在不断地回答“你是谁? ”这个问题。心理 学中的概念“自我”就是在探讨这个问题。一个人对自我的认知 是在一个个特定的环境中与同伴交往时进行的。进行个人的职业 生涯规划,首先要进行自我分析。所谓自我分析,就是借助先进 的职业发展理论,使用比较成熟的职业测评和非正式评估工具, 对自己的职业兴趣、性格特点、职业价值观以及职业技能等进行 全方位的、深层次的量化评价和分析,更科学地、全面地、清晰 地确定自己喜欢又适合自己的职业发展目标和方向。
职业分析是指在全面了解职业世界和工作世界基本内容的基 础上, 利用有效的方法手段, 针对某一行业或岗位进行深入分析, 形成初步职业认知并开展早期职业选择的有效过程。职业分析是 职业选择的前提和基础,没有职业分析就没有真正意义上的职业 规划和职业决策。职业分析又分为广义(开放式) 分析与狭义(具 体性) 分析两部分, 广义(开放式) 分析指的是了解各种职业知识, 包括概念、分类、关系、发展等;狭义(具体性) 分析指的是针对具体的岗位,运用有效方法、手段开展分析研究 。
职业规划制定的越早、步骤越详细, 越能早日实现自己的梦想。 不管这个目标多么艰难,现实和理想之间相差多远,只要自己有 恒心、有切实可行的计划,并一步一个脚印地去完成,就有成功 的希望。
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