建立就业信息台账

通过问卷和谈心等方式，及时掌握学生就业动态。针对不同学生群体，建立个性化台账，关注“慢就业、怕就业”的学生，及时引导。

 发布就业信息

建立就业信息群，及时发布各类招聘信息。推荐相关就业动态和技巧，帮助学生全面获取信息，增加求职机会。

 召开就业动员分享会

邀请已就业学生和优秀代表分享经验，帮助学生树立正确的就业观念，掌握有效技能，找回就业信心。

 用好校园招聘平台

抓住企业进校招聘机会，动员毕业生参加，建立沟通渠道，精准掌握企业需求，做到知己知彼。

 挖掘新的合作资源

扩展新的就业渠道，如浏览就业网站、开展专场宣讲会等，鼓励学生积极就业，提供更多机会。

 辅导员们，用这些秘籍来精准指导毕业生就业吧！